职场上，怎样说话不得罪人？

2025-02-07 03:42:07

推荐回答（5个）

回答1：

想在职场中说话不得罪人，就要在说话的时候有所注意，比如

【1】不明情况时不要乱说话.

很多人总喜欢乱插话，情况都还没有搞清楚，就按照自己的想像去猜，然后按照正常的逻辑就把话说出来了，结果说出来的话正好与情况不匹配，导致人家对你产生误会。

【2】注意场合。

有些话是需要讲场合的。不能无所顾忌地什么都说，有时候说者无意，可听者有心，特别是在职场中，你不经意间的一句话，可能就会造成领导不必要的误会。

【3】注意分寸。

职场中讲话有时候不要说太满，一定要注意分寸，给自己留有余地。否则，很容易让对方对你的依赖变强，无形中不就增大你的压力了嘛。试想，如果你最终做的跟说的相差太大，就会令对方气愤。

【4】注意对象。

跟要好的同事讲话肯定跟关系不是很好的同事要有区别的。所以，不能不分对象地什么都说，不一定所有的人都会习惯你的讲话方式。不加以注意，就会在无意间得罪对方。

【5】注意措词。

要针对不同的人说不同的话，比如较年龄大的人，就要注意尊敬和学习的态度，而对于比自己年轻的人，是要体现你的关怀，这些措词是很有学问的，所以，这个需要平时注意纠正自己不恰当的措词，这个需要一个持续改进的过程哦。

【6】注意自省。

要学会定期自省的习惯，什么意思呢？就是你在职场上觉得得罪了人或者说话有不当的地方，不能就此算了，或者不管后面的结果了，要给自己制订一下相对可以实施的改正措施，然后强制自己去克服，这样要不了多长时间，你的沟通能力，说话水平，大家喜欢你的程度就会有非常大的改善哦。

一般能得罪人的讲话方式，要么是习惯冲突，要么就是内容冲突，不管哪一种，如果自己有所谨慎的话，其实还是可以避免的。不妨减缓自己讲话的速度，或者加强自己讲话过程中的停顿，一旦有情绪冲突的时候，咬着舌头停三秒钟，或许是一个不错的方式。

回答2：

在职场怎么说话是一门艺术，会说话和不会说话是两种不同的境遇，在公司里是工作的场所，有一些话不能说，说出来会让人心里不舒服，有的时候还不知不觉会得罪人，其实做到以下几点就不用担心会得罪人了。

1，语气平和

在职场，同事和同事之间，说话的时候要注意语气，要温和平稳，不要大声，不要急急忙忙的，不要毛毛躁躁的，身体的语言也是很重要的，本来话中是没有什么恶意的，有的时候你的身体一些动作会出卖了你。

除了这个，往往能引起对方不舒服的是说话的语气，要控制好说话的语速，表达的方式，文明用语，这些把握好了，在与别人沟通和交流都让对方感到舒服。

2.礼多不怪

在交流的过程中，要多使用礼貌用语，别人帮忙做了事情，要常说谢谢你，多说一些听起来不客套，又让人听起来喜欢听的话，多赞美别人，特别是在早上的时候，一句赞美的话，能让一个人整天的心情都很好，赞美别人要找准点去赞美，赞美的话要和你所表达的要一致。

3，不要吵嘴

一个人遇到再着急的事，遇到让你无法忍受的事情，都不要和别人吵架，一吵架别人会记得很久，吵过架的两个人的关系是很难修护的，特别是女人，一吵架起来是什么都说得出来的，不但会得罪别人，对于自己的形像也是影响不好。

4，换位思考

学会从不同的角度去看待问题，学会换位思考，当发生了不愉快的事情的时候，要站在对方的角度想想，为什么对方会这么做，会这么生气，想一下如何自己现在也是处在对方的位置上会如何看待问题，又会如何去做，学会换位思考，会让你的思维和格局都会放大。

本文作者：顾紫

微信公众号：相遇职来职往

为你的职场答疑解惑

回答3：

‍‍在职场上抬头不见低头见，和同事、上司之间的交流沟通难免会有一些不得当的时候，在什么时候该说什么话，该怎么说其实都是需要注意的。职场沟通是一门艺术。

1、调侃人的话不要随意讲。也许你只是调侃一下同事或者领导，活跃一些气氛，但是如果分寸把握不好就很容易过火，容易说错话。虽然适当的调侃可以加强同事之间的关系，但请一定要把握好分寸，得了解同事的课承受的程度是怎样的。

2、损人的话不要讲。职场上难免会出现同事之间的竞争关系，甚至会出现同事关系不和谐。即使是这样损人利己的话还是不要讲，自己是呈口舌之快，可是在其他同事眼里他们怎么看呢？尤其是不要在背后对同事和领导进行说三道四的，会让人觉得印象不好。

3、赞美他人的话要大声说出来。人总是喜欢听到被人赞美自己的，所以夸奖别人的话最好可以在多人的时候说出来，人是有虚荣心的，是喜好面子的。在赞美别人的时候一定是真诚的，不是敷衍了事的，而是要从心底里出发进行赞美。

4、职场中要学会开口也要学会闭嘴。言多必失，该说话的时候就要说话，不该说话的时候要学会闭嘴。很都长得罪人就是因为自己说得太多了，慎言是职场相处之道一条非常重要的经验，不知道怎么说的上班干脆就不说。

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回答4：

‍‍职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

1、你说话的时候最好考虑相关的利益，你这句话你触动了什么样的利益，或者你捧红了什么样的利益

2、如果你说不出来或者找不到好的词来迎合别人的话，你最好不好说‍‍

‍‍在职场经常会遇到领导或者上司找你来说，你办公室这谁谁不行啊，这种情况下你该怎么说？你不知道他是怎么个态度，他在试探你，是说你对这个人的态度？还是说他故意引诱你去说这个人的坏话，看看你们俩是不是铁板一块。你无法判断领导在你面前说另外一个人坏话时的态度。

当你能判断准，你迎合他最好了，当你无法判断，无法迎合他，你该怎么办呢？你应该这么说，我对这个事不了解，我对这个事不熟悉。我发表不了意见，这总没有错吧。如果你诋毁敌人，人家会认为你人品有问题。

3、如果非要让你说，你又说不好，那就说自己‍‍

‍‍你只有把问题都归结到自己身上这是安全的，至少你可以把握这个度，你自己不会忽自己耳光。

4、不要强调的太多，强调的太多别人认为你有目的

职场中要学会慎言，不怕你不会说，就怕你说错。‍‍

回答5：

注意基本礼仪，遇事遵循基本的人之常情，适当的换位思考，基本上做到了别人不说一定有多喜欢你，但一般都不会讨厌。其他的就是不断学习提高自己的业务水平。一个新人重要的是做好现阶段自己该做好的事，而不是去追求自己怎么会说话，事做漂亮了自然知道怎么去正确表达自己的想法，空有一张嘴啥事都是半吊子，这样的人别人更讨厌。

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