首先员工发病需要救治的费用，如果符合医保政策的，由医保报销，如果公司没有依法购买医疗保险，就要承担这块费用；
如果员工在发病时死亡，可能构成工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。
如果员工发病给第三方造成损害（包括其他员工），由于并非职务行为，公司原则上不承担赔偿责任。
公司对于员工发病有救治义务，应当及时送医并通知家属。
你好！家属这种要求，显然没有法律依据。建议，如果家属要求精神损害赔偿，如果钱不多，可以与其协商解决，如果要求太多，可以建议其通过法律途径。此复！
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