浅谈新形势下如何加强企业文化建设

　　党的十七届六中全会研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题。强调当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
　　今年是贯彻落实党的十七届六中全会精神、在新的历史起点上深入推进企业文化改革发展的关键一年，也是集团企业文化建设年，为进一步加强企业文化建设，集团总公司党委设计了“六个一”活动，集团系统各单位将组织广大职工积极参加“六个一”活动，增强职工文化素养，为集团科学发展提供内在动力和文化支撑。
　　企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、提炼形成的文化体系，是企业潜在的生产力，是企业核心竞争力的重要组成部分。笔者认为，加强新形势下企业文化建设要做好以下几个方面的工作。
　　坚持发展与稳定的统一，推动企业科学发展，带领职工共同富裕
　　科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。胡锦涛总书记在2011年“七一”重要讲话中强调：正确处理改革发展稳定关系，实现改革发展稳定的统一，是关系我国社会主义现代化建设全局的重要指导方针。发展是硬道理，稳定是硬任务；没有稳定，什么事情也办不成，已经取得的成果也会失去。这个道理，不仅全党同志要牢记在心，还要引导全体人民牢记在心。
　　有人说，成绩是一座丰碑，只有能者才能创造！翻开成都建工集团市建一公司近60年的发展篇章，我们丰碑林立。公司长期保持“省级最佳文明单位”称号，先后荣获全国建设系统思想政治工作先进单位、全国青年文明号、全国守合同重信用企业、全国用户满意企业等荣誉称号，今年还获得中华全国总工会颁发的先进集体最高奖项全国五一劳动奖状。公司之所以能够取得这些荣誉，关键在于坚持了发展与稳定的辩证统一，坚持了推动企业科学发展，带领职工共同富裕的基本方针。
　　这组数据见证着一个企业发展的奇迹：截至2011年底，成都建工集团市建一公司实现产值从2005年的5.53亿元增长到27.28亿元，增幅达393.31%，年增长率23.6%；利税总额从0.25亿元增长到1.29亿元，增幅达416.00%；同口径比较，国有净资产从1964万元增加到12633万元，增幅达543.23%。以企业强劲发展态势为基础，秉承科学发展理念，企业自身的眼光放得更高，看得更远：以职工为本，努力构建和谐企业，努力提升职工幸福指数！只有企业发展了，职工才能得到更大实惠，幸福指数才能得以提升；而幸福指数提升的同时，带来的是整个企业的凝聚力和向心力，从而促进企业进一步更好更快地发展。这，就是成都建工集团市建一公司。
　　坚持雷厉风行、英勇善战的企业作风，招之即来、来之能战、战之能胜
　　“雷厉风行、英勇善战”是成都建工集团的企业作风，以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的成都建工精神作为支撑，指的是有令即行、有禁则止；不畏艰难、迎难而上；招之即来、来之能战、战之能胜；没有攻不破的堡垒、没有拿不下的山头。成都建工集团和市建一公司以这种企业作风和企业精神，创造了一个又一个的建筑奇迹，在发展过程中不断谱写建工人的辉煌篇章。
　　在803项目北区建设中，成都建工仅用了70多天时间就完成了13万平方米生产厂房建设任务，使一批世界级的电子信息企业进入四川、落户成都，推动四川电子信息产业迅速崛起，跨越发展，未来将在全国乃至世界电子信息产业领域占据重要地位，为推进我省产业结构调整和发展方式转变，抢占经济科技发展制高点，在新一轮西部大开发中赢得竞争新优势做出了巨大贡献。成都建工这一创造世界纪录的建设速度，被称为“成都速度”。
　　沧海横流，方显英雄本色。勇于承担社会责任是一个国有企业良心的体现。在非典袭来时，公司克服病毒带来的恐惧和高强度工作带来的疲惫，在短短15天内圆满完成成都市传染病院住院大楼改造工程任务；在地震发生后，成都建工一、三、五、七、九公司在一公司的带领下，仅用了短短10天时间，便完成近两万平方米的活动安置房建设任务，帮助灾区人民渡过难关。这，就是我们的企业精神，这，就是我们的企业文化！
　　坚持继承传统与解放思想的统一，勇立潮头谋发展，争创一流铸辉煌
　　企业文化不是一成不变的，它将随着时间的推移、环境的变化和人们观念的不断更新而动态发展。企业文化建设只有体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能在推进企业可持续发展中发挥重要作用。
　　潮平两岸阔，风正一帆悬！成都建工集团市建一公司在近60年的发展历程中，积累、提炼、形成了独特的企业文化，得到了上级部门和社会各界的一致认可和好评。自集团成立以来，公司综合考评一直保持在A集团，党建目标一直名列集团系统前列。2012年，机遇与挑战并存。市十二次党代会、省十次党代会先后召开，天府新区建设、成都市五大兴市战略等为建筑业的发展提供了前所未有的机遇，同时我们应该清醒认识到宏观经济调控、房地产业资金紧缩、市场竞争日趋激烈给建筑业带来的严重影响。面对新形势、新问题，广大党员干部要进一步解放思想，凡是有利于企业发展、有利于职工群众根本利益的事情，就应该大胆去做。公司主动调整经营思路，在继续坚持走多元经营之路的同时，积极拓展市场，广结战略合作伙伴，将企业优势资源和社会优势资源相结合，积极参与市场竞争，扩大市场占有份额，实现了企业平稳较快发展。同时，公司还着眼企业长远发展，大力加强人力资源建设，通过开展提升员工素质工程，使员工的学习培训系统化、规范化、品牌化，增强广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力，为企业新一轮又好又快发展提供有力的精神文化动力。
　　从道鼎新，富民兴业！这是集团企业理念，也是我们企业文化建设的核心内容。