帮我看看劳动争议仲裁申请书里的仲裁请求和事实与理由如何写。谢了

　　1. 本人应改为申请人，用人单位应为被申请人。第一条改为申请人自2010年2月23号进入被申请人的公司，并根据被申请人的工作需要从事工作，且至今还在上班工作。虽然于2010年2月23日被申请人与申请人签订了合同期为1年书面劳动合同。但是于2011年2月23日劳动合同已到期后。至今被申请人未与申请人签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被申请人应向申请人支付11个月的二倍工资差额。
　　2.《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2010]44号），惠州职工最低工资标准为每月810元，折算的小时标准工资为4.66元；从2010年5月1日起执行。但是被申请人拖到6月1日才执行。并且平时加班费低于1.5×4.66，周日低于2×4.66。b.<关于调整我市企业职工最低工资标准的通知>惠市人社〔2011〕19号，规定：我市企业职工最低工资标准为每月950元，从2011年3月1日起执行。在2012年2月1日之前，平时加班费低于1.5×5.459，周日低于2×5.459
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此被申请人应向申请人支付基本工资差额和加班费差额***元另外还得支付该金额****元的25%的经济补偿。
　　3，自2010年2月23日起，被申请人至今未依法为申请人缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。亦根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；被申请人应向申请人支付2.5个月工资的经济补偿****元，同时被申请人应依法为申请人补缴2010年3月至2012年5月的社会保险费。
　　综上，被申请人无视相关的劳动法规的强制性规定，至今未与申请人签订书面劳动合同且未依法为申请人缴纳社会保险费。也未支付申请人的基本工资差额和加班费差额。和2.5个月工资的经济补偿。其行为已经侵犯了劳动者合法权益。现申请人依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益！
　　第5点 你所说的是如3月份的工资是放在4月份的10号发放么。如是这样并未违饭相关劳动法规。
　　第6点 你可以继续上班或者自己写份辞职单上交就行，留张复印件。 二倍工资的仲裁时效期是1年的时间， 关于第2点你得提供那时候的工资条，证明自己的加班费及基本工资。你应提供以前的书面合同，厂牌，工资条就行了。祝你好运。不懂得可以hi我

楼上的是理论大家。
其实许多劳动者都有误区，仲裁申请书上面的事实和理由要简单明快。仲裁员拿到你的申请书主要就是审核3点。1、主体是否合格2、申请人的要求3、关于哪方面的申请 OK了。他不会真的看你的事情是什么详细情况，这些事开庭调查，根据证据才能裁定的，如果就看申请人写的就心里有决定，那还要开庭干什么？
所以看你情况事实和理由只要这样：本人是什么时候进厂担任什么工作，什么时候离职的。在职期间什么时候没和我签合同，没有补足加班费没保险。行了。
辞职发一封EMS快递过去就行，上面写明解除劳动合同通知书。记住一定不能写辞职不然就损失2个月补偿金

1、“本人也未主动过要求签”这个是不用写的
2、a、直接写成“单位克扣法律规定的工资和加班费”b、同a
3、写成“单位违法规定每月基本工时为208小时”
4、没问题
5、写清楚点，单位每月5到15号发放的工资是上一个月工资还是前一个月工资？
6、这个不是问题不需要写，你快递辞职信保留公司签收的回执单就可以走的。
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写的事实都要有证据的，理由引用法条写出来