关于解除劳动合同经济补偿金，工伤赔偿的问题

1、按照你的描述，你已经享受了一次性伤残补助金，如果2012年公司倒闭，被宣布破产，八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据《广东省工伤保险条例》分别为4个月和15个月的本人工资，应该以2012年计算，按照条例第三十五条的规定，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
计算：3100X（4+15）=58900元
如果你现在的工资3100元低于解除劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，则按这个本人十二个月平均月缴费工资计算。

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产要支付经济补偿。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：
第九条
　　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
计算：3100（如果3100是被宣布破产前12个月的平均工资）X11=34100元

几级工伤？