如何制定一个公司的规章制度?

整理出公司所需规章制度。逐一在百度知道查询，结合本公司情况修正即可。

比较完整的企业管理制度目录
1、公司总经理职责
2、公司副总经理工作职责
3、公司办公室职责
4、公司人事部工作职责
5、公司财务部职责
6、公司总务部职责管
7、公司营销部职责
8、公司采购部职责
9、公司生产管理部职责
10、公司技术工程部职责
11、公司质量管理部职责
12公司产品开发部职责
13、公司储运部工作职责
14、公司工程维修部职责
15、总经理助理工作职责
16、办公室主任、副主任职责
17人力资源部经理岗位职责
18、销售部经理岗位职责
19、公关部经理岗位职责
20、发展部经理职责
21采购部经理岗位职责
22、会计主管岗位职责
23、工程师岗位职责
24、收银出纳员岗位职责

其实，应该是：了解公司现状后，再去制定规章制度。公司规章制度一般分为：出勤制度，管理制度，职责制度。前期就这样就行了，后面再根据实际情况再慢慢的完善。惩罚制度是在公司正式运行规律后再制定比较好。

先了解自己的企业，找出企业现在日常运作过程的问题，针对问题的解决方法来形成制度，这样的制度才会有执行力，才能真正实施。千万不要为制度而编制度，这样的制度是不受欢迎的。

制定制度是方便更好的管理，用制度去约束员工的工作行为。

规章制度制度是按公司的管理要求来定的