这种情况发生的概率不大，上级领导一般不会跃级布置任务，否则还要你的直接领导做什么，如果有，也是一般的小事性。
当然，如果发生，我们要区别对待。
1、两件工作之间没有矛盾，你需要和你的直接领导说清楚后原由，优先处理上级领导交待的事情，直接领导会理解你的，因为他也是你下级领导的下属。
2、两件工作之间有矛盾，这里面又有两种情况，两人之间没有矛盾，你需要和你的直接领导说清楚后原由，优先处理上级领导交待的事情。两人之间有矛盾，那你要小心了，做谁的都不好，很有可能就成为出气筒，这时候，要站好队伍，如果实在不知道站那的话，就分别和双方说清楚（先和上级领导说），说，“领导，您看这件事是这样这样，您看我因该如何如何，请您指导。”把问题说开了，保护自已，可以把受到的伤害最大程度降低。
都接下 然后跟直接领导说 上级交给我们这项任务是我们的荣幸 我们员工一定要做好 我们做好了 对直接领导也是团队领导力的肯定 所以建议直接领导 您的任务同时做 但是优先安排上级领导的工作。
最好都能完成
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