企业文化建设的十大常见问题交广国际管理咨询公司
· 专注业务发展，缺少文化的总结与梳理；
· 企业文化体系散乱，难以形成合力；
· 照搬其它企业，缺乏自身特色和适应性；
· 文化理念不清晰，员工认知混乱；
· 文化与战略不匹配，缺乏方向感；
· 文化与管理制度相脱节，流于形式；
· 将文体活动等同于企业文化；
· 文化建设急于求成，虎头蛇尾；
· 文化活动的策划和组织能力不足；
· 文化管理机构和制度缺失，工作难以统筹。
交广国际管理咨询公司的服务内容
· 企业文化全面调研诊断；
· 企业文化理念体系的提炼；
· 企业管理原则和行为规范制定；
· 企业文化故事集编制；
· 企业文化手册编制；
· 企业文化管理制度编制；
· 企业文化落地规划；
· 企业文化内外部传播策划；
· 企业文化与管理制度匹配性审查；
· 文化引导的战略、组织与人力资源优化……
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