日企是要分行业的,像营销类的大概加上提成3000-5000左右,但是要求你有能力
普通的2000左右(但这也不是绝对)
郑重提醒一句,日企很会用人,说白了就是很有可能总加班,比较累
祝你工作顺利
我叔叔在那里工作,在日本一个小职员大概3,4千这样子,在大陆就算外企,但也不会高到5,6千的水平!当老板的扣嘛!
不同职业工资不同,只能笼统的描述下。
中国员工的日企工资待遇,一般实发12个月工资,第13个月的工资为效益工资,即奖金。工资的级别按照日企公司的不同有很大的区别,一般与日籍员工分别管理,新入社员平均基本月工资为3000元左右。
另外,中国员工的日企工资待遇还包括可享受交通补助(居住地至公司的公交往返标准),每天还有午餐补助。医疗保险方面,享受70-90%的医疗费用报销,每年免费体检一次。
日企一般都会执行中国政府要求的五险一金,但也有些日企按照当地最低保障投保。不过,这些对新入社员的日企工资待遇影响不大。日企员工的公共节假日一般按照中国当地政府发表的规定执行,也有因日企公司业务需要按照日本的休假调整的。