国家公务员考试行测真题及答案哪里可以下载呢?

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2015年江西国家公务员考试的历年真题是江西公务员考试网的国家公务员历年真题栏目。 

当然这道题很简单，但是对于我们理解最不利原则是非常好的。下面在看一道国考真题：

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?( )

A.71 B.119 C.258 D.277

如果我们对于最不利原则有所掌握的话，一定会觉得这道题中“至少…才能保证一定…”这几个字异常的大，看到后我就知道，这题一定可以用最不利原则来做，那么下面就要想，针对这道题，什么样的情况是最差的，先看要求，题目的要求是70人专业相同，那么针对这个目标最差的就是都不到70，不到70人，最差就是69人，但是发现人力资源管理类的人数一共才50人，那么50人都找到也不到70人，所以最差的情况就是69+69+69+50=257，也就是最差的情况就是这257人找到工作了，但是还没有70人专业相同，但是下一个找到工作的人无论什么专业，必定有70人专业相同了，所以最不利情况257加上1,258就是答案了。

希望对您有帮助 。

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　　2015年国家公务员考试科目可以参考2014年的
　　
　　2014年国家公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
　　
　　1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
　　2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。若仍有疑问，请百度 育政公考 在线备考平台 与老师直接交流获得指导！
　　
　　

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