答应了去面试，后来又不想去了，怎么办？

2024-11-30 03:11:15

推荐回答（5个）

回答1：

不想去就不用理会了，当作没这回事。

答应去面试最后不想去，其实不用刻意打电话跟对方说清楚，因为这样会更加尴尬，你不去别人自然就知道是怎么回事了，也不会打电话来问你的，如果对方真的打来电话，你可以直接把你的想法说出来，所谓的面试，公司可以挑人，你也可以挑公司。

我以前找工作的时候也出现过这种情况，当时在上一家公司辞职了，住在我隔壁的是我的老乡，她说如果想找工作的话可以去她知道的那家公司，她正好也想去那里，问我要不要去，去的话她开电车载我一起，我想着反正现在没工作，去看看也无所谓，就跟她一起去了。

她想应聘做普工或者煮饭的，但是她的年龄已经45岁了人家不要年龄这么大的普工，后厨现在不缺人手，人事的说她如果想做的话可以做清洁，老乡问她清洁要不要打扫厕所?HR不是很和善地说当然要啊，不然保洁是干什么的呢。

我面试上了做QA，让我明天来报到上班。回去的路上老乡说她不去那里做了，扫厕所这种工作她做不来，而且她老公肯定不会让她做的，我这个岗位平时要加班可能会加到挺晚，而且工资不是很高，思来想去我也不去了，本来我想打电话跟HR说一声的，但又觉得很别扭，所以最终还是没有打，后来人家也没打电话问我怎么没有去上班，其实你不去人家就知道你不想做了，更不会来问你原因。

再说一件我亲身经历的事情，我以前在老家的县城里上班时，是在一家精品店里面做销售员的，我在那里上班的时候有个同事辞职了，所以必须得再招一个人，有个女孩来面试店长让她明天来上班试工，试用期是三天，女孩在店里做到第三天下午的时候，店长跟她说你先回去，有结果了我们明天再通知你，那个女孩当时还特意问了一句明天会通知我是吗？店长没看她就回答说是的。

当时我看着女孩子那单纯的模样，就知道她肯定要失望了，通常说这句话就是不要你做了，如果要你做的话会直接跟你说第二天继续来上班了，但她可能是第一次出来找工作不懂。第二天我没看见她来店里，店长也没有通知她，当然这三天的工资也没有发，就这样一声不吭。

职场就是如此，待的时间久了，自然形形色色的人都会遇到过。

回答2：

您好，这个不会的，没什么事的，公司的面试也好，其它的面试也好，规矩上都是一样的，没有去面试的都是一个，叫做自动弃权，就是说，你没去了就是代表着对这份工作没兴趣，即使你答应了去面试，但是也是看最终有没有去，没去就是代表放弃这个公司的职位，他们公司也不会去管你是真病还是假病，有没有欺骗，因为你和他们没有利益也没有关系，所以他们不会想到你去的，可能现在都忘记了你呢。呵，不用放在心上的，你打电话过去别人还问你有什么事呢，说了也没有用的，不过你觉得这样心理好受的话也可以打电话过去，不过说实话，没这个必要，嘻，亲身经历的呢。

回答3：

你好
面试求职成功了但是觉得不理想又不想去，直接不去的话恐怕这不是一个职场人士该有的素质吧!下面百分网小编整理了面试成功后不想去怎么办，希望对你有所帮助!

　　面试成功后不想去怎么办

　　面试案例：【拒绝的话我说不出口】
　　几个月前的一天，正在找工作的小文，突然同时接到两家公司的面试电话，且面试的时间是在同一天。好在第一场面试在上午，另一场安排在下午。
　　上午的面试是徐州一家小型企业，而下午的面试，则是中型企业，面试的结果都是几天后才反馈给小文雯。结果小企业的面试结果先出来，让小文明天就入职。小文求职心切，马上就答应了。
　　但是戏剧性的一幕出现了，刚挂了电话，另一家中型品牌企业的HR也给她打来电话，恭喜她被录取。小文当然毫不犹豫地有答应了这家公司的入职通知，但是怎么给那家小公司说呢?面试成功不想去怎么办，思来想去，小文选择了沉默。并将自己的手机关了一天躲过了这场“尴尬”。
　　【直接表达反成朋友】
　　如今在一家钢铁企业做销售的职员宁岗，早在四年前就有与该公司擦肩而过的经历。
　　2008年底，宁岗接到现在这家公司的面试通知。在等待面试时，他与一起面试的一个求职者聊了几句。对方貌似胸有成竹地说：“我有熟人在公司，进去肯定不成问题。”听到这句话，宁岗心凉了半截：这难道就是传说中的内幕?年轻气盛的他突然很烦躁，面试时也是心不在焉。
　　说来也巧，在回学校的中途，宁岗需要转公交，在公交车站，他意外地遇到面试过自己的人事经理。宁岗礼貌地上前与对方打招呼，一起等车时，还聊了聊自己以前在学校勤工俭学做销售的经历。最后，他还礼貌地告知对方，自己可能会选择其他的企业。
　　没想到，2009年中旬，宁岗突然接到该公司人事经理的电话，对方问他是否有意向加入公司，对这个邀请，实际上还没找到合适工作的宁岗没有犹豫，立即答应下来。来到公司后他才发现，原来那个胸有成竹的求职者并没有被公司录取。
　　成为同事后，人事经理对宁岗的录用给出了解释：“你能直接告诉我，你没有选择我们企业，说明你是一个很有责任感的人，对事情有很明确的态度，所以我后来差人时，就最先想到了你。”
　　【多数人认为应直接表达】
　　一家企业的HR表示：好几次，招到的人都没有如约来报到，后来只得浪费时间反复招聘，非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的品牌企业，但地处偏僻。每次招聘，她都要耗费几天时间到招聘现场，展位费都不算，时间成本也是非常大。可好几次，对方明确知道自己被录取了，不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了，等她打电话过去问时，对方才支支吾吾的，不是说公司太远上班不方便，就是说找到别的企业了。
　　面试成功不想去怎么办?HR建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。
　　面试时你最不想听到HR说什么

　　一、介绍一下你自己
　　这个问题是每次面试必问的一个，如果一天有三四场面试，估计的奥最后一家你都不知道该如何介绍自己了，甚至回到家就开始问自己，我到底是谁?
　　明明简历上都有，为什么HR还非要问这个问题呢?一些做的偶有告诉我，意识为了观察求职者的表达能力，二是为了检验求职者是否提供了虚假信息，人对谎言的记忆力其实是很差的。
　　二、你有什么特长和爱好?
　　有什么特长和爱好?这个问题该怎么说呢?一般求职者都没觉得自己有什么特长和爱好，即便是有也不能说啊，譬如打游戏、听歌这算吗?除非你应聘的是一个游戏公司或者音乐相关的公司，否则你这些特长和爱好根本在工作中起不到什么帮助。
　　三、你为什么要离职?
　　这个问题是我的朋友们最烦问到的问题了，为什么要离职，不就是因为干得不爽和给钱少吗?当然，问到这个问题时，求职者还得找各种各样的理由，求职者再怎么解释都是再找理由，难道HR喜欢听理由?
　　四、你还有什么要问的?
　　其实如果HR说出这句话的时候，面试基本已经结束了，当然为了进一步的沟通，所以问出这个问题来弥补面试环节中可能遗漏的问题。但是求职者在这个阶段基本对公司有了大题的了解，二之前的沟通也会讨论过一些关注的细节，如果真的偶问题，可以直接问，但是大部分人都是问一些无价值的问题，譬如说上班时间是什么样的?五险一金有没有?等等，这些都是全公司统一的，有些在招聘信息里面已经有体现，多问了反倒显得自己没仔细阅读过改为需求信息，如果你真的没问题，不如直接说没有。
　　五、今天就这样，回去等通知把
　　曾经有朋友傻到真的是回去等通知了，结果等了一周也没通知。在很大程度上，等通知的意思就是说你不太符合我们的需求，谢谢你能来，但是即使是这样，HR也不直说，其实我也搞不懂是为什么，不行就直接告诉我就好了，为什么撒个谎给那么一点点希望呢?
　　面试会被淘汰的态度

　　1、隐瞒个人的真实情况
　　个人简历很重要，众所周知，所以很多人选择了在简历里面下功夫，因为简历当中可以描述你的个人特点，一份简历可以大概了解一个人。看他是否能适应这份工作。但是，有的个别者为了吸引HR的眼球，隐瞒个人的真实情况。吸引HR的眼球是对的，但是一旦有出现欺骗行为，那么基本和这个公司说再见了。所以，这个我们需要郑重考虑，因为对于一个公司来说，人格第一位，能力第二位。
　　2、频繁跳槽的人
　　一个公司可以选择培养新人，接受无经验着，但是不喜欢频繁跳槽的员工。有些公司在面试的时候会让你填写一张表格，里面有关于以前上班的一些情况以及离开公司的原因。那就说明该公司重视员工的上班情况和励志情况。特别是刚刚开始毕业的大学生，对跳槽总是不以为然，喜欢就上班，不喜欢就无声无息地跳槽。这样的状况是HR很不喜欢的，面试的时候很有可能不被录取，因为不管什么样的公司招聘员工，肯定是希望你能在公司长时间效力。频繁跳槽公司基本不敢录用你，不管你的能力再强。
　　3、不重视个人形象
　　在我们面试的过程中，面试官往往会打量求职者的形象。所以，给人的第一印象很重要。我们要郑重对待。当你投递接到面试邀请时，你一般会怎么样做?选择一套合身的衣服，准备好简历以及相关资料去面试，然后计算好去公司面试的规定时间到达，然后面试。
　　但是却有些人匆匆忙忙地赶过去，馒头大汗，迟到不说，形象也不佳。这样给面试官的第一印象很不好，人家怎么敢录用你?
　　4、把薪水放在第一位
　　当我们有能力的时候，先不要开口闭口就谈工资，应该在面试的过程中一步一步地展示你自己，得让面试官觉得你很适合这份工作。如果一开口就问人家工资待遇问题，别人不知道你真正的水平，这样会印象到你后面的流程，一定觉得你这个人就是为了钱，而不是为了经验，这样让人很反感，所以待遇薪水方面要放在后面问比较合适。
　　5、不做有压力的工作
　　当你展示你个人的技能之后，面试官会和你说公司的一些情况，比如上班时间，待遇之类的，也会谈到工作压力问题，这也是”丑话说在前头”，如果你面露惧色，或觉得自己不能胜任的话，就是你很有才能，公司也不敢录用你，如果你连这点基本都额勇气都没有，以后怎么样面对工作上的压力呢?
望采纳祝你好运

回答4：

如果不想去，那就打个招呼，或者说改天再去商量一下可不可以调解。如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接说：“不好意思我找到工作了，感谢你们给我这次面试的机会。”

其实就算你已经入职了，又突然不想干了，去留也是由你自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。

情况一：客观原因发生。
可以选择放弃工作机会，并如实告知面试官原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。

情况二：有更好的工作机会。
可以诚恳地与面试官解释，告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢面试官和公司这段时间在面试流程中为你付出的时间和精力，也很幸运能够得到这份工作，未来有机会仍愿意加入公司。

情况三：对即将面对的新工作有些害怕，因为逃避才想要拒绝。

这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。其实大部分人，尤其是职场新人，在要踏入新的工作环境时，都会有对未来的不确定感，从而产生一些压力。

这时候往往有些人就产生放弃的想法，所以作为面试官的我，也时常接到这样的电话，说是自己的英文还不够好，或者还没准备好。

其实如果换个角度去想，能通过面试，得到公司的录用通知，已经说明公司认为你已经具备胜任这份工作的能力或者潜力，只要经过一段时间的努力，绝大部分人都会适应的。

所以说，跟面试官说放弃容易，而到底该不该不去，真的需要好好斟酌再做决定。

回答5：

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