发，一般都是过年后发，三四月分发的，
过辩逗李年之前发年终奖 以前是两个月低薪,现在一个月的
绩效要看你年终评定的等指埋级是什么
如果是优(8~16倍底薪)
甲(6~12)
乙(4~8)
丙(2~6)
丁一般开除
倍数不同主要是因为各个事业群不同 各个部携迟门也不同
不过前面的数字具有普遍性
年终奖过年前几天发放 绩效奖同时发1/2
明年的端午发1/4
中秋发1/4
就这些
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