一般你发短信给领导，领导不回复的那种他心里对你是怎么想的呢？

1、微信中没明确告诉我他的诉求。他是在告诉我他能力有限谈不下这个单的结果，还是要我指点下还有什么方法，还是需要资金或者人力等其他的支持，还是只是抱怨一下这个客户难沟通。一个简短的汇报，看不到重点，看不到需求，除非你的领导是一位耐心的老师，不然他不会有这个时间逐步问出重点。

2、他是个懒人，光说问题没有解决方案。作为销售员，他的职责是要促成这次的合作，当合作有阻碍，比如这次他们今年的预算用完了，就没有其他的角度可以切入了吗？比如今年签约，明年付款；他们的预算都用在哪些地方了，为什么没考虑继续跟我们合作？

3、求赞赏、抱怨型的汇报没必要回。汇报并不是员工自吹自捧的舞台，说自己有多努力多认真多辛苦的员工。

扩展资料

1、需要授权审批的。比如请假、授权做某事、申请资源、申请公司流程盖章之类的。我今天去XX医院看病，医生说我有点肺炎，我以为吃点药就好了，没想到医生说要打两天吊针，那估计是要请假了。

2、请教。有疑惑，遇到问题不知道怎么解决的。

3、汇报进度或者成果。一项工作有不同的阶段，让领导掌握自己的各项工作进度。

4、需要领导决策。有几个选项需要领导决策的。

除了朋友经常互赞，每次发微信领导都回好的，收到，谢谢！过节就回谢谢你！

没事啊，过年信息轰炸，他回不过来了，正常
平时从生活上关心他，尤其是照顾他的身体和生活，他会更感动的
领导位置比你高，回不回是他的自由，要看他心情，你不能催，更不能不耐烦
否则适得其反
偶尔的汇报一下工作，看看他回不回，或者请他帮个小忙，他不为难的那种，看看他是否愿意帮助你
职场与领导相处是学问，天威难测，多用心才行。

如果有重要的事，最好当面向领导汇报，不方便当面的话，应该直接打电话汇报。发短信不太容易说明白，如果是祝福之类的，不要想着要别人回复，那怕对方不是领导。

正常。不必纠结这种小事。领导看见知道心意到了就可以了，有时候觉得没有必要回复或者忙着忘了。但是肯定知道你心意。大气一些。