灵活就业人员的医疗保险，可以转为城镇医疗保险吗？

可以。城镇医疗有两种，城镇职工和城镇居民，城职和灵活就业待遇差不多，要转只能是转到企业去，即到企业工作，然后由企业参保，城居待遇远低于灵活就业，如果一定要转报停灵活就业，改到社区缴纳城居即可。
拓展资料:
一、各个地方的医保政策不一样
1、灵活就业人员医保一般来说是可以累计缴费年限的，也就是说参保缴费达到一定年限后，退休后就不用缴费而可以享受城镇职工医保中退休人员的待遇；
2、城居医保不累计年限，是一次性缴纳一年的费用，享受当年度的医保待遇。退休时如果还要继续参加居民医保的话，还得每年交钱；如果可以申办退休，也得补齐一定年限的金额后才能享受退休人员待遇。
3、一般来说灵活就业人员医保待遇高于城居医保待遇（你哥若参加城居医保应该是以非从业人员的身份参加）
4、城居医保得在户口所在地参加。
5、若要参加城居医保一般在户口所在地的街道办事处办理即可，或在所在地的社保服务大厅可办理。
综上，个人建议还是先参加灵活就业人员医保，为退休后享受退休人员待遇做准备，不用在退休时一次性补缴大额费用。
二、 灵活就业购买的职工医疗保险和在职职工的医疗保险，有什么区别
很多灵活就业人员在购买了城镇职工的医保以后，由于缴费和在职职工相比较是不同的，因此他们总是担心退休后的待遇会有所区别。实际上，在退休后同一统筹区域内的灵活就业人员和在职职工在办理了社保医疗的退休以后，享受的相关待遇是没有区别的。由于两者购买者都是城镇职工医疗保险，因此报销的比例，额度等相关待遇都是一样的。
而两者之间的区别主要是在缴费期间。他们的区别主要有4点。
1、第一，灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。
2、第二，社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。
3、第三缴费基数确定方式的不同。在职职工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比缴纳。一般情况都是按照8%的标准缴纳，其中单位承担6%，个人承担2%。而灵活就业人员的社保医疗费用的缴纳，是以统筹区上一年在职职工的月平收入为基数，按照其基数的4.5%或者10%的标准去进行缴纳（按照高低档的标准或者按照期是否按照在职职工购买过职工医而定）。
4、第四，保障的内容有所不同。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。