1.
先说档案问题吧。《劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。不论是因为劳动者辞职、劳动合同期满双方决定不再续签，还是因为其他什么原因解除或者终止劳动关系，要工作单位都要转移劳动者的档案。如果劳动者同新的工作单位建立了劳动关系，档案可以转移去新的工作单位，如果劳动者没有去其他用人单位就业，档案应当转移去当地劳动人事管理机构。
2.
再说报考研究生问题。符合条件的在职人员可以报考研究生，是否需要经工作单位同意，根据招生章程的要求确定。但即使招生章程没有这样的要求，最好也事先告知工作单位，争取得到谅解与支持。如果辞职后成为流动人员，一般可以作为社会人员报考研究生，但最好先落实档案管理机构，以便被录取后学校可以顺利调取档案。
3.
研究生报名考试资料要求填写档案所在地及单位或者机构，一方面可以判断报考人员的身份，另一方面是保证录取后顺利调取档案。您可以按照报名时的实际情况填写，报名后如果发生变化，及时通知考试组织单位或者机构变更相关信息。
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