因病不能上班然而，而导致单位要求单方面解除劳动合同的情况，在现实生活中比比，然而这可可以肯定的说，使用人单位违反了劳动法的。劳动者如果碰到这样的情况如果协商，可以要求单位给予补偿，具体补偿多少可以。，如果协商不成可以申请劳动仲裁
如果符合病退的条件单位不给病退，你可以找劳动仲裁。
这个应该是不可以的，怎么能在别人生病了做出这么缺德的事情，你们可以要求按劳动法，来个劳动仲栽的，好吗
如果不能正常去单位上班，单位是有权解除劳动合同的。
不能上班了单位解除劳动合同应该是正常的……
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