人力资源管理专业主要涉及那些课程？

2024-11-08 15:37:16

推荐回答（2个）

回答1：

主干课程如下：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

回答2：

“X职场”专业的职场媒体报道平台为您解答：人力资源管理的课程设置主要涉及到了管理学、经济学、社会学、法学、心理学五个基础学科的内容。而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的。具体来看专业主要涉及课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。