效度的话 有很多种效度，因此关于效度的检验方法也不是一种，个人根据情况可以采用不同的方式
有区分效度，得分最高和得分最低的人群之间是否有显著差异，这是区分效度
校标效度，需要事先有一个校标题目作为参考，比如你可以添加这样一个题目“总体上你觉得你的失眠质量怎么样”，把这个题作为校标，然后其他题目跟这个题目求相关，用相关系数表示，相关系数越大，说明效度越好。
结构效度，用因子分析探索你的问卷结构，当然用的多的 是结构方程建模的方式，来验证一个假想的效度。
不同的效度用不同的方法
spss熟练掌握 我可以代分析的
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