等同签订合同的情况,正常赔偿. 但要注意, 要提供你在那家工厂上班的证据. 证明你是他们的员工. 如果厂家不主动处理,可以向劳动局报案. 医药费及护理费等票据要妥善保管,会依据这个赔偿.
属于工伤，事故发生后及时向劳动部门和社保部门申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），达到伤残等级的由社保支付伤残赔偿金，十级伤残赔偿本人6个月工资，你和他们厂已构成事实劳动合同关系
你属于工伤，向当地劳动部门申请工伤认定，再申请劳动能力伤残等级鉴定。
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