oa办公系统哪家好?

希望能具体点介绍下
2024-11-22 21:45:22
推荐回答(4个)
回答1:

目前,国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。伟峰OA是扩展性最强的OA,易扩展、易维护,功能强大,性价比高。同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统,如果你想买一个功能比较强大、能实现深度数据交换领先OA平台,如果你想通过OA平台快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰的这种平台型OA。(伟峰OA是扩展性最强的OA平台,伟峰OA融入了管理思想,让你的OA从简单的工作流转变为真正的协同管理。伟峰OA能快速适应企业的管理变化,帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网)
OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。

为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件,我们建议如下:
1,充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务,涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域,企业不同,细节差异很大,是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流,通过在不同领域构建很多电子流,使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系,不能构成“系统”,而伟峰OA,如公交系统,不但有多条线路(如多电子流),并且不同线路之间交叉关联,方便信息“换乘”,构成一体化企业信息“公交”系统,真正服务企业信息运转。
2,理解“系统”与单一的“流”的价值差异:单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值,用电子流加快传递速度,固化传递规范,属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性,提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计,真正达到“管理”的要求。
3,企业选OA的矛盾:由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同,这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统,所需要的开发费用十分高昂,只有少数企业能选择动辄几十万,甚至是数百万的OA系统,通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的,退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点,对管理提升没有帮助,价格虽低,但是效果也很“鸡肋”,价值空间很窄,用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。
4,企业希望适当提高一点费用,获得性价比更高的效果。为满足此需求,解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。
5,同时,为方便用户,提升用户打造个性化管理系统的效率,借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上,提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM(具体功能请到伟峰OA官方网站了解)。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”,在仍不能满足个性需求的情况下,还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统,助力企业管理水平的提升。

伟峰OA的特性:
定位:名为oa,实为平台,应对“两非”:非核心的个性化业务的管理
价值:一套软件、多套系统,用户统一,管理统一,一套系统,今天用的软件和明天用的软件
特性:功能扩展、兼容ipad等移动设备、权限精细、处处留痕、可参考的模型、邮件结合……

1. 伟峰OA——满足常规oa不能满足的个性化需求。
2. 伟峰OA——满足常规oa不能满足的跨界管理需求。
3. 伟峰OA——满足常规oa不能满足的不断变化的需求。
4. 伟峰OA——满足常规oa不能满足的利用Ipad、手机均可随时移动办公的需求。

回答2:

办公软件的种类繁多,主要有致远OA、蓝凌OA、金和OA、泛微OA、华天OA等品牌。在一些地方,还有一些当地的品牌。也算是竞争激烈啦。不过选择的时候倒也容易,咱需求啥就选啥。找容易上手的,就用致远oa,找erp管业务的,就用泛微的,找Linux系统的,有中软,要让Lutos与DB2结合,不用想一定是ibm。

回答3:

78OA办公系统v4 是全球第一个完全永久免费的OA办公系统,不限使用时间、不限用户数、不限功能。拥有和企业版完全相同的系统架构,78OA办公系统v4的数据可轻松导入到企业版使用,完全免除用户的后顾之忧。

  特点:永久免费使用、不限用户、不限功能、可持续升级、数据可导入企业版。

回答4:

OA选型时除了功能以外,性能和易用性也很重要,很多OA产品用了一段时间后速度明显下降。
你可以看一下南京二进制公司研发的10oa协同办公系统,全国唯一一家采用C++设计的产品,无需解释器,性能是解释性语言的30-50倍。