劳保用品发放制度

环保型企业主要是要制度方面的发放周期自己可以制定

2025-01-07 03:56:25

推荐回答（2个）

回答1：

　　劳动防护用品的管理制度
　　1、目的
　　为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。
　　2、适用范围
　　本公司全体人员。
　　3、制定依据
　　《中华人民共和国安全生产法》
　　《中华人民共和国劳动法》
　　《中华人民共和国职业病防治法》
　　《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）
　　《河北省安全生产条例》
　　《劳动防护用品监督管理规定》 (国家安监总局第1号令)
　　《劳动防护用品管理规定》
　　《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》
　　《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》
　　《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号文件
　　《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）
　　4、工作程序
　　4.1 采购
　　（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。
　　（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：
　　○1 质量符合国家标准或行业标准。
　　○2 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
　　○3 采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。
　　4.2 验收
　　（1）入库前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。
　　（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,方可办理入库手续。
　　4.3 保管
　　（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。
　　（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。
　　4.4 发放
　　（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。
　　（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。
　　（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。
　　（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。
　　（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全技术科审批后核发。
　　（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专人保管。
　　（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，报安全技术科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追究其单位领导的责任。
　　（8）物资供应科根据安全技术科审批的各单位编制的劳保计划编制采购计划，经主管副总经理批准后按程序采购发放。
　　（9）对于新分配、调入职工及工种变动的职工，由职工所在单位持证明报安全技术科审批并调整计划，物资供应科根据调整后的计划采购。
　　4.5 使用
　　（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。
　　（2）基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品和办理调、转岗手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
　　（3）进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。
　　（4）各部门使用的特种劳动防护用品应建立维护保养台帐，由专人对特种劳动防护用品定期维护保养，并做好记录。
　　（5）劳动防护用品使用前要进行必要的检查。
　　4.6 更换、报废
　　（1）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。
　　（2）防护用品（如安全带、防毒面具、安全帽等）在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。
　　4.7 其它管理
　　（1）安全科负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况。
　　（2）工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。
　　（3）财务科保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用。
　　5、附则
　　本制度由公司安全科负责解释。

回答2：

劳保用品管理制度

1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。

2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者：安全部、采购部、各使用人员4.程序 1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。2) 仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。3) 使用范围包括所有部门。² 护目镜的使用规定：² 投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；² 包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；² 备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；² 成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；² 装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；² 研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；² 劳动保护手套的使用规定² 所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；² 原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；² 装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；² 研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；² 防尘、防毒口罩的使用规定：² 生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；² 原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；² 装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；² 中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。² 烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。² 工作服、防护围裙、防护服的使用规定² 所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；² 原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；² 生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；² 生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；² 备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；² 研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。² 工作鞋的使用规定² 原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；² 所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；² 氧气呼吸器的使用规定² 使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。² 使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。² 长管式面具的使用规定² 使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。² 使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。² 过滤式防毒面具的使用规定² 使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。² 使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。² 特殊工种按规定穿戴劳保用品。² 事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。² 危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。² 个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。² 车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定² 车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。² 柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。² 防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。² 使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。² 交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。

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