大学生在正式工作前，有一段当实习生的经历。由于还没拿到毕业证书，这时不少应届毕业生只能以学生的身份，和用人单位签订就业协议书。眼下大学生已拿到了毕业证书，一些用人单位却称就业协议和劳动合同是一回事，拖着迟迟不签订劳动合同，这种情况让毕业生很困惑：就业协议究竟有没法律效力？效力能否等同于劳动合同呢？
对此，省劳动和社会保障厅有关人士表示，就业协议书不具备劳动合同的内容，不能等同于劳动合同书。应届毕业生在校期间签订的协议书，仅是学生、用人单位、学校三方之间达成的就业意向，内容上只规定了一些简单的违约责任，也未明确最终的用工时间，其他有关毕业生切身利益的劳动保障也几乎是空白。因此，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同。
【专升本】的学生须是正规大专院校毕业并具有国民教育系列大学专科毕业证书的人员；专科毕业证书须网上备案
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