用人单位不能以没有收到《工伤认定决定书》申请人民法院撤销，人社局《工伤认定决定书》只有存在程序违法、认定决定不合法才会被撤销，重新作出认定决定。
《刑事诉讼法》
第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。
工伤属于劳动纠纷，
工伤认定结束没有行政复议，鉴定也没复议
劳动仲裁只是裁钱数，现在只需考虑赔偿多少钱就行
行政复议的时限已经过了
送达的事是人力资源和社会保障局的事
你可以问问当地工伤科有没有送到
还有其它问题也可以问我
用人单位可以申请行政复议或者提起行政诉讼
法律依据 工伤保险条例
第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
一般不会的，而且申请撤销是有期限的。
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