单位如果能够举证证明你的未提前30日辞职行为损害了公司的相关权益，公司可以向你主张赔偿。但是公司必须在员工离职后的30日为员工办理离职手续（离职证明、退工单等），公司不得以任何理由拒绝为员工办理离职手续，建议你先和单位好好协商，协商不成可向当地的劳动部门求助。同时，这里要提醒你的是，以后离职一定要按照法律规定办理完离职手续再走。
