你也可以要你们厂的员工介绍啊，最好的莫过于口碑啦，或者介绍一个人给予什么奖励，相信你们厂真的待遇还不错的话，还是有人去的。
到武汉去，那有很多没工作的人。
自己选几个渠道哈（网络，现场，熟人，报纸，电视） 然后分别发同一个或者多个岗位，然后看收到的简历质量和数量..这样你就可以在报告中比较出哪个渠道适合你们公司的需求了.
