合同期满，如果不续签劳动合同、不继续提供实际劳动，那么你们的劳动关系就终止了。用人单位如提出续签劳动合同，而劳动者不同意续签，则劳动关系终止，且用人单位无需支付任何补偿。如用人单位提出合同到期将不续签劳动合同，则用人单位应支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资、不足一年的支付半个月工资、超过半年不足一年的支付一个月工资，但由于劳动合同法于2008年1月1日起实行，所以经济补偿金的计算应自2008年1月1日起。
如果老板人好会表示一下,一般而言就不要报什么希望了,劳动法对私营企业而言形同虚设,我就职的这家公司国家法定节假日加班跟普通加班一样,然后一句公司需要研究决定就把五天制改六天制周六还不算加班的,所以楼主不要报太大希望.
没有补偿.
得不到补偿
样简单
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