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如何办理社保年审？

2025-02-09 02:40:27

推荐回答（5个）

回答1：

首次办理社保年审的流程如下：

一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。

二、提交以下资料：

1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；

2、组织机构代码证原件及复印件；

3、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；

4、实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；

5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；

6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。

7、参保单位基本信息表（电子版）

8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。

（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）

三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了。

扩展资料：

办理社保时的注意事项：

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。

6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

10、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。

基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。

11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

参考资料来源：百度百科-社会保险登记

参考资料来源：百度百科-劳动保障年检

回答2：

　　首次办理社保年审的流程如下：
　　一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。

　　二、提交以下资料：
　　1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
　　2、组织机构代码证原件及复印件；
　　3、2013年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
　　4、2013年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
　　5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
　　6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
　　7、参保单位基本信息表（电子版）
　　8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
　　（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）

　　三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！

回答3：

　　一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）

　　二、提交以下资料：
　　1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
　　2、组织机构代码证原件及复印件；
　　3、2013年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
　　4、2013年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
　　5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
　　6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
　　7、参保单位基本信息表（电子版）
　　8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
　　（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）

　　三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！

回答4：

　　1、用人单位劳动保障规章制度（复印件一份，加盖公章）；
　　2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；（一式三份，加盖公章）；
　　3、《组织机构代码证》复印件；（一式三份，加盖公章）；
　　4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议（复印件）及劳务人员名册（加盖单位公章）。（一式一份）
　　（二）备检资料：
　　1、按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”（一式三份），同时提交该表电子版。表格可到当地劳动和社会保障服务中心领取或可登录XXX劳动信息网下载；
　　2、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）及《社会保险登记证》；
　　3、招用流动人员需要备案并且填写《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；
　　4、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；
　　5、年审时上月和上年12月份职工工资表（须提交上月工资表复印件，加盖公章）；
　　6、办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定时审批表；
　　7、残疾人就业年审手册；
　　8、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。

回答5：

一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。二、提交以下资料： 1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件； 2、组织机构代码证原件及复印件； 3、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）； 4、实际工资发放表及相关会计记账凭证； 5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》； 6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。 7、参保单位基本信息表 8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明。

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