当然不合理，涉旅专业应该是酒店和旅游，实习没关系，但是最低工资保障还是得有。告诉你猫腻所在和解决方法。
1、工资给的低，时间那么长。大部分学校跟这些单位有用人协议，就是推荐多少人，一个人身上单位给学校多少钱。你们这一届过了就换下一届，从不间断当然，别的专业也是如此。
2、一个人闹不起来，跳得越高，摔的越重，如果很多同学都有同感，那就好办了，你们大可以完全放心的去闹，学校考虑到形象和招生问题，不会因小失大，会考虑的
3、有些学校派遣学生实习到用人单位，学校领导未必知道，因为这里面油水可捞，也可以联名派代表到校领导那去把情况说明。
天理，就是你还没到手的毕业证，证在学校那里，天理就在那里，等证发下来了，你就是天理。
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