其实这个是否可以，要看你们公司的规章制度。如果规章制度里面有白纸黑字写到，那其实应该是没有什么问题的。毕竟民商法里面讲究一个意思自治的。
迟到扣工资很正常，这相当于工作失误，因工作失误而扣钱没有问题，如果你有正当原因就另算
这个的话，应该是上班的规定的吧，每个公司都是有说上班迟到了几分钟，老师会扣工资，都是有相关规定
