应届毕业生考公务员占优势吗？

国考是应届生的优势，至少把很多往届生挡在了外面。
在报考上，职位对于应届毕业生的要求很宽泛，基本上能拿到毕业证和学位证的同学都是可以报名的。
职位选择上来看，“应届生”本身就是自带光环的字眼，近几年来，国考政策更多是向应届毕业生偏向的，每年大量职位仅限应届毕业生报考，也是为了给即将步入社会的“小白”们提供充足的选择空间和足够的偏爱。
另外，从2019年的公告来看，国家是引导和鼓励优秀的应届毕业生报考基层岗位的，所以市级及以下的机构职位以招录应届高校毕业生为主。相较省考和事业单位各岗位笔试合格分数线的统一固定，国考为艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
学习能力上也有很大的优势
在校大学生们在学习上比非应届毕业生多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职上班族考生更胜一筹。
备考时间和备考经验上的优势
“考试”对于应届生来说简直是耳熟能详，期中、期末、考证、考级等比比皆是，所以自然养成一套备考秘笈，足以应对各类考试的套路。这是专属应届毕业生的优势。
公务员考试知识面广、内容杂而多变，对于备考时间上的要求较高，要经过大量的备考、训练和准备，才能获得高分，所以对于应届毕业生而言，备考时间充分，利用大量的课余时间给备战考试做准备。
应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。
一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间。应届生是张白纸，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。

没有绝对的占优势或是不占优势，主要还是要看岗位的要求，以及报考的人数，即竞争比例。

应届生在公务员考试上占有非常大的优势，近几年来，公务员考试对应届生设置的岗位逐年增加，这样的岗位只有应届生可以报考，明显的降低了该岗位的报考范围，这样报考人数以及考试竞争也随着而降低了不少

你好，优势肯定是有的呢，报考上的优势: 每年省考都有大量的职位只面向应届生招考,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位,这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生,将面临职位选择少，千万不要浪费了自己的这一优势哈。2020国考报考指南，你可以了解一下~

优势肯定是有的呢，报考上的优势: 每年省考都有大量的职位只面向应届生招考,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位,这无疑是应届毕业生的一大优势。