在评估中心环节中，分成即兴演讲和小组讨论两部分。即兴演讲时间每个人一分钟，在前一个人开始演讲的时候，后面一个人抽取自己所要演讲的话题，一般性都很简单。后面就是小组讨论了，形式与其他企业稍有不同，内容也很多样化，一般性是一个组里面的人扮演一个公司各个部门的负责人，为公司建设或者年终总结或者评选优秀员工在一起开会，这些都是明显的身份。不同的地方在于每个人还有一个隐藏的身份，故意捣乱者和非故意捣乱者，有些类似于杀人游戏，如果在发言过程中故意捣乱者被非故意捣乱者发现或者找出来，则立即停止发言。一般性小组讨论的时间是30分钟，但HR会设置一些突发状况，让你们提前结束。
这些只是一个面试的流程，不知道你现在是否参加了评估中心，有些相关的问题比如演讲话题和讨论内容和突发事件的处理可以和我联系。
首先祝贺你拿到中海的offer，中海在地产行业员工的.个人发展前景是非常乐观的，企业比较人性化，可惜薪酬不算太高。如果你不是特别在意前两年的薪酬，那么中海地产绝对是房地产界的.最顶级offer。海之子本科生过去的话，一周7天公司包吃，而且伙食不错，五险一金除外每个月还有三四千，再加上各种补贴和奖金，做得好的话，一年拿七八万是没问题的。当然几年后如果可以跻身管理层，那就丰厚了。祝你好运！
看到别人给你的回答，又看到你的追问，我真是忍不住要说几句了，“如果你能比较全面回答珠海的海之子商业策划岗的薪酬待遇，我将给你100分的悬赏。”“你的答案对我没实际意义”，你有没有点教养，懂不懂礼貌啊，人家辛苦给你回答了那么多，你就用这样的话来回应，真是替那位回答者可惜了，打了那么多字花了那么精力，换来这样的追问。你真行。你真有素质。武汉的HRGGJJ能给你这样基本素质都没有的人发OFFER，真是奇怪他们的眼光哪里去了
我告诉你，往往问题很多的人都进不去中海，顺着自己的感觉走就是了，中海喜欢头脑灵活一些的不喜欢太死板的
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