报考人力资源管理师需要看什么书？

《企业人力资源管理师》《 基础知识》 《考试指南》 《劳动法律手册》《职业道德》，以前面两本为主。

申报条件
　　助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
　　2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
　　3、取得本专业或相关专业硕士学位；
　　4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
　　5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
　　人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
　　2、取得本专业或相关专业博士学位；
　　3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
　　4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
　　5、大专学历,连续从事本职业8年以上；
　　6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。
四．课程设置
　　1．职业道德基本守则和行业的有关法律常识；
　　2．人力资源管理基础知识 ；
　　3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
这是人力资源是的申报条件，和课程，我也才报的，是在河南劳动就业训练中心报的，他们地址是：河南郑州市文化路人在北街劳动大厦604，你可以到那里详细咨询一下！

劳动出版社出版的 《企业人力资源管理师》《 基础知识》 《考试指南》

主要考理论知识、专业技能，一二级会有综合评审
备考学习，教材是必须的，然后要多做题，真题、模拟题。

力资源管理师考要参加两科目考试即基础知识技能操作基础知识考试采取标准化试卷书面测试式考答题卡作答技能考试采取闭卷书面测试式考核题型包括计算析题、问答题案例析题等