工作机制与工作制度的区别是什么？

工作机制与工作制度的区别主要体现在内涵、注重点、内容等方面，具体如下：

1、两者内涵不同

（1）工作机制就是工作原理 是对机器或制度运行原理的一种解释。

（2）工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则。

2、两者着重点不同

（1）工作机制是战略，着重点在于掌握全局；

（2）工作制度是战术，着重点在于具体事务。

3、内容不同

（1）工作机制：提供创建保障、展示创建成果、建立长效机制等。

（2）工作制度：标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时等。

扩展资料

一、公司工作制度的主要功能是：

1、规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。

2、制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率。

二、公司工作制度的重要意义是：

1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。

2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。

3、企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。

参考资料来源：

百度百科-公司工作制度

百度百科-工作机制

工作机制就是工作原理 是对机器或制度运行原理的一种解释
工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则

工作机制：提供创建保障、展示创建成果、建立长效机制
工作制度：在我国，标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时

工作机制是战略，抓着眼全局，工作制度是战术，着眼具体事务。