商贸小公司 劳动合同怎么写？

　　商贸公司劳动合同范本
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　乙方（劳动者）名称：
　　家庭住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
　　一、劳动合同期限
　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限为____年。
　　2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。
　　3……以完成一定的工作（任务）为期限。自_____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
　　4.合同期限内，试用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限为___个月。
　　二、工作内容
　　1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在_____________部门承担__________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）
　　2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
　　三、工作时间和休息休假
　　1.甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。
　　2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
　　四、劳动报酬和支付时间
　　1.乙方试用期的工资标准为____元/月。
　　2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
　　（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________ 、________；其标准分别为：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　（2）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为__________.
　　（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。
　　3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　4.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
　　5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为____元。
　　7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
　　8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
　　五、社会保险和福利待遇
　　1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　2.甲方为乙方提供以下福利待遇。
　　① ______________________________；
　　② ______________________________；
　　③ ______________________________.
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
　　2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
　　七、职业培训
　　1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；
　　2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
　　八、劳动纪律
　　1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更
　　1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
　　2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
　　3.双方约定的其他劳动合同终止条件：________________________________
　　十、违反劳动合同的责任
　　1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
　　2.甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
　　3.其他违约责任：_________________________________
　　十一、保守商业秘密和竞业限制
　　1.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
　　2.乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
　　3.乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后___年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竟争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
　　十二、双方约定的其他事项：________________________
　　十三、附则
　　1.因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
　　2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
　　3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　地址1：_____________________________
　　地址2：_____________________________
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签名）______________
　　法定代表人
　　或（委托代理人）（签章）
　　________年_________月__________日 _________年_______月______日

　　必须为职工缴纳社保 ，否则 公司违法。
　　劳动合同书
　　合同编号

　　甲方：　　　　　乙方：
　　单位名称：　　　姓名：
　　法定代表人：　　性别：
　　委托代理人：　　出生年月：
　　厂址：　　　　　家庭住址：
　　所属区：

　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

　　一、合同类别和合同期限

　　1．有固定期合同履行期限为　　年。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中试用期为　　个月（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）；乙方必须为甲方服务期限为　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

　　2、无固定期劳动合同自　　年　　月　　日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）。

　　二、工作岗位

　　1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

　　2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

　　3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

　　三、双方的责任和义务

　　1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

　　2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

　　3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

劳动合同公司自己可以制定，劳动合同是格式合同，需要必备条款，符合企业利益和国家政策法规就行