有人说 控制就是管理,管理就是控制, 你是否赞成这种说法,并说明理由

2025-03-28 22:33:43
推荐回答(5个)
回答1:

不赞成,管理具有更广泛的内涵,而控制仅仅是管理活动的一种形式。

控制与计划的关系:

1 、计划起着指导性作用,管理者在计划的指导下领导各方面工作以便达成组织目标,而控制则是为了保证组织的产出与计划一致而产生的一种管理职能。

2 、计划预先指出了所期望的行动和结果,而控制则是按计划指导实施的行为和结果。

3 、只有管理者获取关于每个部门,每条生产线以及整个组织过去和现在状况的信息才能制定出有效的计划,而这些信息中的绝大多数都是通过控制过程得到的。

4 、如果没有计划来表明控制的目标,管理者就不可能进行有效的控制。计划和控制都是为了实现组织的目标,二者互相依存。

扩展资料

管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。

这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗。总之,管理基本的原则是“用力少,见功多”,以越少的资源投入、耗费,取得越大的功业、效果。

管理的意义,在于更有效地开展活动,改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。

参考资料来源:百度百科-控制

参考资料来源:百度百科-管理

回答2:

不赞成,管理具有更广泛的内涵,而控制仅仅是管理活动的一种形式。

控制与计划的关系:

1 、计划起着指导性作用,管理者在计划的指导下领导各方面工作以便达成组织目标,而控制则是为了保证组织的产出与计划一致而产生的一种管理职能。

2 、计划预先指出了所期望的行动和结果,而控制则是按计划指导实施的行为和结果。

3 、只有管理者获取关于每个部门,每条生产线以及整个组织过去和现在状况的信息才能制定出有效的计划,而这些信息中的绝大多数都是通过控制过程得到的。

4 、如果没有计划来表明控制的目标,管理者就不可能进行有效的控制。计划和控制都是为了实现组织的目标,二者互相依存。

扩展资料

管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。

这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗。总之,管理基本的原则是“用力少,见功多”,以越少的资源投入、耗费,取得越大的功业、效果。

管理的意义,在于更有效地开展活动,改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。

参考资料来源:百度百科-控制

参考资料来源:百度百科-管理

回答3:

这种说法不正确。管理有多项职能,计划、组织、领导、控制;控制只是管理中的一项职能。

回答4:

不同意!!!管理有多项职能,计划、组织、领导、控制;控制只是管理中的一项职能,如果说管理就是控制就太过于狭义!!!

回答5:

控制不是管理但是管理就是控制。