为什么领导总喜欢开大会，让没事的人也要坐在一起听？

那是无能的表现！会议其实不是开的越多越好，简化形式和过程其实给更多的一线员工提供了全方位做事的机会才能更好的落地执行。会议更多的是汇总与分析。让更多的飘在空中的事情落实这才是会议的目的。不建议多其实有效就行。

监督。我们知道，领导不仅在过程的抽查过程当中，对大家的工作质量进行监督，其实开会也有监督的意思，这种监督是公开的，透明的，可以针对一个问题进行讨论，也可以对大家的情况，做重点性的关注，你看看，开会的作用大吧，所以领导才会对开会乐此不彼。

老板开会的目的千奇百怪，有的是向下属传达来自更高级别负责人的意图或指示；有的是在与会人员内部就某一问题或现象的看法寻求共识；有的是就现存或潜在的某些棘手问题征求与会人员的解决办法；有的是了解倾听与会人员对某些人员、事物或现象的正式看法；还有的是将工作中的若干任务当面分配给与会人员。

说实话，这是一种通过开会，喊口号，获得领袖感觉的一种表现！很怕遇到这样的领导，不管出于各种原因，各种背景，他有机会出来混，但他并没混明白，混得并不理想，甚至前途无亮，但他又喜欢苦口婆心教导员工，要混出范！

就这样，那些人得到一定的成长，要让他们了解到以后，会有这个机会来这里，提供意见，也给他们一种信任的感觉吧。