在工地上没有开早班会罚款5000元，我认为是不合理的，但是你看看你们工地有没有事先制定相关的规则。
这个就得看当初签合同时，有没有相关规定了，如果有的话，照合同执行，罚5000没毛病；但如果没有这个条款，或者说干脆就没签合同，那就是老板说的算了。不过，只不过是没开早会，就罚了5000元，的确有点多了。
罚得太多，不合理。一二百块钱还可以接受。可以投诉。
