男方有生育险女方没有，报销的比例怎么算？检查费和住院费。

2025-02-06 06:41:51

推荐回答（3个）

回答1：

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准），已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

对于这点，每个地方的具体规定都不一样，像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合以上要求的前提之下，生育险对于男女在职员工来说，能够享有的福利待遇是不同的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期；如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一，要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

望采纳！

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资料来源: 学霸说保险官网

回答2：

凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的

回答3：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

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