保育员面试会提问什么

保育员面试可能会提这些问题：

1、你有没有带过孩子，在带孩子的过程中遇到过什么问题是怎么处理的（这是比较考验能力的，比如：耐心）。

2、认为小孩子在这个年龄阶段有什么特点应该要怎么和他们沟通。

3、小孩子的吃穿住用方面有什么特点。

4、如果一个小孩子一直吵闹，也许是想父母，也许是生病了，你该怎么办。

5、你认为你自己在带这些小孩的时候你有什么优势。

扩展资料：

保育员面试内容有哪些：

1、和幼儿相处的能力：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的积极性、创造性，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊敬。

2、责任感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。

3、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。

4、业务知识：掌握幼儿教育学、心理学的理论，能在实践中灵活地运用。有广阔的知识视野、较强的表达能力、丰富的工作经验、熟练的工作能力。

5、工作能力：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。

6、工作效率：能迅速完成工作，突出表现在以很快的速度完成某些活动上。

7、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依赖领导、同事，能自己寻找解决困难的办法。

8、人际关系：具有组织、应变、协调和交往的能力，和领导、同事的关系融洽，待人有技巧，善于交朋友，能广泛地争取社会各界对幼教工作的支持

9、总结、表达能力：有较强的口述和笔述技巧，能有效地向同事和领导提出建议，对孩子讲话时能使用富有哲理且生动形象的语言，内容丰富，有吸引力。

10、理论学习和研究能力：刻苦。

具体问题不好说，但是，问题所涉及到的知识层面倒是可以预测。譬如，以保育员面试来说，我认为所有的问题，无非是要当面考察测试应试者责任心、爱心、应急及专业和常识等方面的能力及知识储备情况。

最主要的你的做事的用心服务的态度孩子出现的一些情况你会怎么处理你会怎么开展这份工作你觉得对这份工作看法你为什么选择这份保育员而不去当教师