如果领导是为难你了，第一应该要当成是一种考验，领导用各种方法去为难你就是要考验你的应变处理能力；第二如果领导再而三的刁难你，那你首先应该好好自我检讨，是否哪方面出错误了。
总之，作为员工要服从领导安排，如果领导有错也不能当面指责，或应在事后适当时机提出。
一切是工作。领导为难也是帮助我，历练我。领导希望我成长，为领导分担。所以，工作上肯定是领导看到我的缺点，希望我能够改善，所以，故意设置一些难题来。其实是考验的成分多。要正确领会就行。
基本上大多数比较好的企业都会为难你，他们想看你面对压力时候的反映，尤其是服务员，他们想看看你面对刁难会不会失常什么的，所以面试时候有点阿Q精神还是必要的
面试官问：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024