一个企业成功的因素:
第一,企业文化,企业文化是一个企业的灵魂、企业的价值体系、企业的精神力量,同时企业文化是一个企业的心,是每人上成功企业不可或缺的标志。如果说一个企业没有企业文化,就好像一个没有血肉的躯壳,没有任何的生命意义。 企业文化不光影响着一个企业的文化,同样也在影响员工的不断成长,员工只有在一个特有的价值体系的影响下,才会对这个企业有新的认识,不断的进步,一起创造成功的企业。 第二,核心竞争力,成功的企业必备的一点,就是核心竞争力,如果没有竞争,哪里来的进步,企业就是需要不断的创新,不断的改变,从而做到更好。 核心竞争力,是一个企业生存壮大的根本动力。如果没有了竞争力,它始终是脆弱不堪的,即使拥有了一时的成就与辉煌,也终将是海市蜃楼、昙花一现。有竞争才证明了企业还是有价值的,有其它企业无法超越的地方、有别人无法拥有的、无法创造的。因此说,有竞争力是好事,核心竞争力至关重要。 第三,人性的老板,在这个80、90后的年代,一个企业如果没有人性化的老板,想必不会让这些80、90后能安于工作。可能大家都知道80、90是创新型人才,但是也不喜欢束缚,因此一个有先见之明的老板是很重要的。这一点,我们桥一芳做的就很好,我选择桥一芳的原因,这是其中之一。 第四,团结团队、忠心员工,以上三点我觉得都是一个成功的企业必备的,但是下面要说的第四点,同样也至关重要。成功企业需要每一个员都的忠心,为公司着想,才能让企业进步。当然,我们也不能要求每一个员工做到如此,可是企业的成功,这一点还是要做到的。接下来,才会做到团结的团队,使一个企业更强大。
第一,企业文化,企业文化是一个企业的灵魂、企业的价值体系、企业的精神力量,同时企业文化是一个企业的心,是每人上成功企业不可或缺的标志。如果说一个企业没有企业文化,就好像一个没有血肉的躯壳,没有任何的生命意义。 企业文化不光影响着一个企业的文化,同样也在影响员工的不断成长,员工只有在一个特有的价值体系的影响下,才会对这个企业有新的认识,不断的进步,一起创造成功的企业。
第二,核心竞争力,成功的企业必备的一点,就是核心竞争力,如果没有竞争,哪里来的进步,企业就是需要不断的创新,不断的改变,从而做到更好。 核心竞争力,是一个企业生存壮大的根本动力。如果没有了竞争力,它始终是脆弱不堪的,即使拥有了一时的成就与辉煌,也终将是海市蜃楼、昙花一现。有竞争才证明了企业还是有价值的,有其它企业无法超越的地方、有别人无法拥有的、无法创造的。因此说,有竞争力是好事,核心竞争力至关重要。 第三,人性的老板,在这个80、90后的年代,一个企业如果没有人性化的老板,想必不会让这些80、90后能安于工作。可能大家都知道80、90是创新型人才,但是也不喜欢束缚,因此一个有先见之明的老板是很重要的。
第四,团结团队、忠心员工,成功企业需要每一个员都的忠心,为公司着想,才能让企业进步。当然,我们也不能要求每一个员工做到如此,可是企业的成功,这一点还是要做到的。接下来,才会做到团结的团队,使一个企业更强大。
企业文化等诸多中因素
企业经营成功的因素,学会了吗