加班费不应计入三倍工资之内，应以正常的工资性收入。但要是当天加班的收入则应计入工资，视为当天应支付的报酬额内。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
比如你日工资100，那么法定节假日100*3=300元。包含你当天工资在内的。
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