刚毕业未签劳动合同就换公司，新公司不需要报到证

　　刚毕业未签劳动合同就换公司，新公司不需要报到证，可以直接签订劳动合同。
　　毕业后，就是普通的劳动者，与用人单位签订劳动合同，不需要报到证。
　　如果用人单位以劳动者没有报到证为由不签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　1、你新公司是私企没有人事存档权也没有落户的权利所以他们不需要你的这些证件，你需要先问这个私企有没有在人才开立存档案的集体户，如果有你吧档案迁过去你还是要到学校去换你之前的那些材料，换成现在公司后去存档，应届毕业生会要你的三方协议，协议上的单位名称必须和你存在集体户的单位是一个否则不予接受，如果那个私企没有存档的地方就要你个人存档了，那你就得看你是要把档案放到哪里，放到哪个人才你就得咨询哪个人才的办事方法。
　　2、档案如果已经和你的三方等材料已经存入了人才，你需要问一下你现在存档的人才你这种情况是否可以重新签三方，重新办理改派后把档案调走，原则上，应届毕业生把档案从学校迁出后放到人才本科生要存放满一年做完转正定级后才可以转出，时间未满你转出的话没有人才接收的。
　　你现在的私企你最好问一下他们是否有落户口得权利，如果没有，你以个人身份存档人才的话就要看人才是否接收了。例如：北京。北京市人才和各区人才都不接收外地户口人员存档。
　　党组织关系，在你办理调档的时候人才机构会给你开具党组织关系转移的介绍信，你把档案存到下一个人才后可以把党组织关系也存放到人才，一般是先办理完成存档后再去办理党组织关系的转移。

　　3、你的户口收落到当地了，当地是否限制外地户口迁入你要先确认，如果不限制那就是你的档案转到哪里你的户口可以迁到哪里。如果限制那么之前的国企单位没有帮你吧户口落下的话你你转出去档案后不一定有地方接收你，还是举例北京：北京市人才，各区人才对于还没有落户北京的人员档案不予接收，档案需转到本人户口所在地人才去。

　　希望这些对你有帮助。

报到证一般只有事业单位要，还有就是你考研的时候用到，普通公司部需要。

现在的公司一般都是私人的这个要不要都无关紧要的。