以我自身为例，从事人力资源已经有8年了，我大学专业是数学，和你的境况一样，非人力资源专业从事人力资源，首先建议你别急着报考什么考级或证书，先找对一家资历和企业文化雄厚的外企（最好是欧美）历炼，我本人在沃尔玛，公司有着完善的人力资源体系架构去培训你，你在这个平台上会吸取很多人力资源考试或书本理论学不到的精华；其次，在工作的过程中，参加一些同行业人力资源专家的沙龙或论坛，经验的互相交流和碰撞，又会带给你不一样的感受和知识的扩充；最后，书也是必不可少的，类似中国注册人力资源管理师职业资格认证教材系列中的
《绩效管理》《企业培训》《薪酬福利管理》《员工关系》等等，都比较实用，以上是我个人的建议，我没有去报考任何与HR有关的证书，最终还是看处理问题的经验和实力吧，实战对我来说更重要，当然，如果你对考级很在乎，可以去考考，但是别忽略了你的实战积累！做HR人，经验积累的越多才越强大！
看一下三级人力资源管理的书籍，参加人资三级的考试。
既然你打算进行人资专业的研究生学习，那问一下你学校看看可以转专业吗？
考个助理人力资源管理师
并且建议你读个双学位
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