笔试过了是不是就能进入公务员面试了

2024-12-15 14:43:48

推荐回答（3个）

回答1：

如果你是现场报名的话，是根据你提供的现实资料进行审查，如果你是网上报名的话，那就根据网上所给的信息进行审查。审查还是比较公平的，一般不会出现不公平的问题。你可以到当地人事厅查询是否进入面试，也可以在网上相关人事网查询，面试名单出来会有公告的。通过了笔试未必就能进入面试。一般情况是按招生名额3：1的比例进行复试的面试，也就是说如果要1个人，按成绩前3名的人有资格参加面试，这个和分数也是有一定关系的。有的报考单位的第一名成绩可能刚出一点线，那么成绩刚好压线的人也是很有可能参加复试的，若是报考该部门的人很多，并且分数都很高的话，那么超出分数线稍高的人可能就进不了复试。得看你报考部门上线的人数，而不是报考人数。另外，一些偏远的地方，由于报考的人数本身不是很高，上线的人可能本身并不是很多，超出按比例招收的人数也不多，那么就可能都参加复试。你最好能提前通过有关部门询问一下你报考的部门的最高分数是多少。不管怎样，应该做好复试准备，复试是分小组的，如果你是小组第一的话，不管别的组成绩怎样，你的希望已经达到85％以上了，下一步就是体检、政审往下筛人了。
不过国家公务员会更公平些，省公务员就得注意后期的事情了，审核那方面的

回答2：

您好，中公教育为您服务。

根据2015年安徽公务员考试公告显示，

五、资格复审

省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片
等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额
递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人
员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业尚未取
得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2015年9月30日仍不能提供学历(学位)证书
原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2015年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2015年9月30日。

机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

六、体能测评

报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，分别由省直
各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专
业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

七、面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

回答3：

12.公务员进面试了是不是就没啥问题了？

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