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非全日制兼职，是否适用劳动合同法
非全日制兼职，是否适用劳动合同法
2024-11-08 23:33:53
推荐回答（5个）
回答1：
非全日制兼职，属于劳动法的调整范畴，但与全日制的法律规定是有区别的，适用于劳动法律中有关非全日制用工的规定。
回答2：
适用劳动合同法。
回答3：
不适用劳动合同法。
回答4：
适用！
回答5：
具体问题，具体分析。
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