不够充分，最好还要有请假条、工作证、工资卡以及在职工友的证明，人数越多越好。
证据越多，越能证明劳动关系事实的存在。
可以的，可以确认事实劳动关系的存在。
1，劳动合同只是证明劳动关系的直接证据，同时也是最有力证据。但是如果没有合同，相关的如工资表，人证等间接证据，如果能形成完整的证据链，也是可以证明劳动关系存在。
2，但是首先要搞清楚你的工作性质，究竟是劳动合同还是劳务合同，因为劳务合同同样有你所说的出勤表和人证。
3，另外，不清楚您是要达到什么目的，请进一步明确你的问题，更加有针对性，以便我可以更详细的向您解答。
祝您好运
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