作为一名培训专员应具备哪些方面

　　培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

　　培训专员应具备的素质
　　知识要求
　　熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
　　技能要求
　　1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
　　2、熟悉岗位培训流程；
　　3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
　　能力要求
　　较强的培训相关工作能力。
　　个性特质
　　1、工作积极、勤奋、主动；
　　2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
　　教育背景
　　人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
　　工作经验
　　2年以上培训部门实际工作经验。
　　资格资质
　　人力资源相关证书
　　参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=Q3v9_4y2iYiTpO67KM-tGA3ZTSagR6dMajDWr39SfT_qcenIam-apcPqtQT0fMyVXzldmIaDi_A2A0PVz1E92q

培训专员有几个发展方向，比如做讲师，或者课程开发设计，培训项目管理等等。一般而言作为一个培训专员都要去上课，所以你的演讲表达沟通的能力应该要好一些

首先是专业知识 ，专业知识扎实才不会弄笑话。当然个人魅力、幽默等也很重要