要去问，然后自己也应该认真学习，你很多技术性的知识都不懂会影响到工作，工作做不好领导会有好印象。不懂不要紧，要懂得去学习，学习不单单是课本上的东西，有些问题别人一说就懂了。以平常心去问，不要觉得不会就自卑或羞愧。那样你进步不了的。
不懂就要问!,不然做错了,那领导就会真的不信任你了!
其实领导也希望有人向他请教问题的,那样才显得他经验,知识渊博!
但是你一般不要越级问,除非你和领导关系好,或是领导和蔼可亲!
这个首先你要了解你的部长是怎样的性格呀，看他是属于和善型还是严厉型的，喜不喜欢诚实忠厚的手下，如果是的话就尽管去问他，我相信他会越来越喜欢你而不是冷落你。
一般来说应该大胆地问。但如果领导是一个非常势利的人的话，还不如不问，问了就真如你所担心的那样。其实你也可以问一些比较合得来的老员工呀！也许他们的技术水平要比领导高超呢。
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