合伙的时候应有个合伙经营的协议，合伙人事先商定，当然现在协商补上也可以，先说断后不乱。
协议应规定的事项：1、双方出资额，所占比例；2、经营管理方式，如果由一人经营管理，应协商规定一个给经营人的工资奖金报酬，经营管理人相应的报酬，是作为经营成本的；3、财务监督方式，账务怎么管，怎么结算收支利润；4、利润分配办法，一般按出资比例分配。
如果不准备单独发给管经营的合伙人工资奖金，也可采用协商的分配比例来分配利润，比如给经营的合伙人比出资比例多些。
店面转接，装修，进货等发生的费用属于经营过程中的成本。
A：一个投资7万占股54%，B：一个出资6万（46%）。分红是营利后按股份分红，但A是经营者，另每月按定额工资领取一定报酬，如有销售业绩按利润比例给予提成，要A与B两人商议细则！
分红是要按出资比例的。一个负责经营，一个仅出资，那么两个相比较，负责经营的当然还要那经营工资、奖金以及养老保险金等，这样两个实际所得是有差别的。
将债务打入成本，现在是你们的债务是你入股前就有的还是入股以后才有的，这得同合伙人商定，不然后期比较麻烦，将后期自己出资部分统统打入成本，转为股金，按比例分红。
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